企業如何應對多變的建築資質政策

我國對於建築資質的政策一直在不斷改善中，政策的每一次改變對於企業來說都是機遇風險並存，那麼，企業要如何應對這多變的建築資質政策呢？下面华体会综合小編就來爲您支支招。　　　　一、建築資質政策的變化　　　　1、建築資質政策與其它部委政策不一致。首先，財政部力推營改增。其次，人社部取消了在行業看來是核心的崗位的從業資格覈批。我們資質管理在強調技術工人的數量和資證。最後，工商註冊資本金，不採用實繳，而是認繳。政策不可逆、效果不可期、企業當清醒、抓緊做準備。　　　　2、工法取消。此次取消《施工總承包企業特級資質標準》(建市[2007]72號)中關於國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設國家或行業標準等考覈指標要求，可以充分發揮市場配置資源的決定性作用，進一步簡政放權，促進建築業發展。　　　　3、特級數量劇增。264家特級施工總承包資質企業，現在332家，360項，持續增加中。表明特級的技術含量越來越低，規模越來越小，中小型企業競爭越來越大。　　　　二、企業應對政策變化的措施　　　　1、建築資質是爲了保障工程產品的質量和保證產品建造的安全。企業有必要對產品首先進行分類、分級，其次對產品的質量、安全等級進行分類分級，然後適配企業的質量安全的管控能力，以達到目標。當前，建築產品以合同額、規模，遺漏了關鍵的建築難度、創新程度、建設環境等因素，應當用建築綜合質量安全分級、分類代替合同額等參數，參加對應建企的選擇;建築企業，淨資產、納稅額、人員配置、工程業績、機械設備等不足以反映企業的綜合實力。　　　　2、建築企業要提高項目管理水平，儘管公司管理水平高項目管理水平可能高，實際上，更多地對項目管理進行監管，將更好地觸及“達成目標的核心相關因素”。管理的問題，80~85%出在中層管理幹部身上，工藝質量的問題，大多出在操作工人的身上，但是部分也歸咎到管理人員身上。　　　　3、從源頭治理開始，用系統觀進行整體系統規劃設計，纔有可能使全行業處於良好的“在控”狀態，儘管企業追隨市場，不需要更多的管控，只要合法，就應該任其充分發揮。而投資者，應該具有更大的決策權和決定權，至少在施工單位的選擇上。行業發展期盼對行業發展的期盼，可以歸結爲“重構行業管理規則、激發創新創業熱情、激勵遵法守法主體、真正市場配置資源、重塑行政管理能力”，真正做到“接到地氣、直面需求、對接市場、不離基礎”。　　　　以上就是华体会综合小編的小建議，更多有關建築資質政策信息請諮詢华体会综合！